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El contrato de trabajo a tiempo parcial: nuevas reglas para viejos problemas

José Fernando Lousada Arochena (Autor/a)
Pilar Nu√Īez-Cort√©s Contreras (Autor/a)

El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador var√≥n cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen as√≠ situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminizaci√≥n del colectivo, pueden constituir discriminaciones por raz√≥n de sexo. Las √ļltimas reformas legales en la regulaci√≥n laboral y de protecci√≥n social del trabajo a tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y adem√°s se mantienen otras. El estudio analiza en detalle cu√°l es la situaci√≥n tras esas reformas legales.

Colección:  Derecho>Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos
Páginas: 204
Publicación:  1¬™ ed., 2016.
Precio:   18,00€
I.S.B.N.:  978-84-309-6824-4
Código:   1209467
Formato:   Est√°ndar
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