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Compendio de Derecho sindical

Antonio Ojeda Avilés (Autor/a)

Este libro analiza el denominado sistema de relaciones industriales desde su aspecto jur√≠dico en los tres elementos que lo configuran, de organizaci√≥n de los protagonistas -sindicatos y comit√©s, asociaciones de empresarios y organismos p√ļblicos- y de sus funciones de conflicto, representaci√≥n y negociaci√≥n colectivos. El nuevo siglo ha procurado una consolidaci√≥n del sistema, en el sentido de que las acciones de conflicto han disminuido para dar paso de ordinario a las funciones de negociaci√≥n y representaci√≥n, en lo que podr√≠amos denominar un escenario de contractualizaci√≥n de las relaciones. Los convenios colectivos y los arbitrajes han pasado a ser lo habitual, aunque en ocasiones la huelga o el cierre patronal tensen las situaciones para alcanzar un nuevo statu quo. Junto a todo ello, la labor de los tribunales a trav√©s de procedimientos espec√≠ficos como el de conflictos colectivos no puede dejar de analizarse con la merecida atenci√≥n.

En el libro se estudian especialmente las normas de nuestro pa√≠s que regulan el mentado sistema, aunque no pueden evitarse alusiones al entorno, tanto europeo como global, y menciones al Derecho Comparado en algunos aspectos donde alcanzan una regulaci√≥n ejemplar o de gran influencia en nuestro pa√≠s. La regulaci√≥n de los comit√©s de empresa europeos puede darnos la pista de hasta qu√© punto nos hallamos en una situaci√≥n de tr√°nsito en la que no pocos elementos externos llegan para quedarse. Tampoco desde el punto de vista material cabe alejarse demasiado de la evoluci√≥n de las relaciones industriales, dada la incidencia del fen√≥meno telem√°tico en la sindicaci√≥n de plataformas digitales, o la fuerte presencia que gracias a aqu√©l tienen las empresas multinacionales, los c√

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Colección:  Derecho>Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos
Páginas: 480
Publicación:  4¬™ ed., 2020.
Precio:   38,00€
I.S.B.N.:  978-84-309-7955-4
Código:   1210465
Formato:   Est√°ndar
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